Resumen ejecutivo

• El sueldo de un empleado de comercio en Argentina se define por el convenio colectivo 130/75 (FAECYS): cada categoría tiene un básico y sobre él se suman adicionales como antigüedad y presentismo.

• Los montos cambian con cada acuerdo paritario, así que la cifra correcta siempre es la de la escala vigente que publica la federación o tu sindicato local. Te explicamos cómo leerla.

• Las categorías (maestranza, administrativo, cajero, personal auxiliar, auxiliar especializado y vendedor) tienen sub-niveles, y pasar de una a otra es la forma más directa de cobrar más dentro del convenio.

• Skills digitales como Excel, gestión de stock, e-commerce y atención por WhatsApp con IA te ayudan a pasar a tareas más calificadas o a puestos fuera del mostrador.

«¿Cuánto gana un empleado de comercio?» es una de las preguntas laborales que más se buscan en Argentina, y tiene sentido: es uno de los convenios con más trabajadores del país. El problema es que la respuesta cambia seguido. Con cada acuerdo paritario se actualizan los básicos, aparecen sumas no remunerativas y cambian los totales. Por eso, en lugar de darte una cifra que mañana puede estar desactualizada, en esta guía te explicamos cómo se arma tu sueldo, dónde consultar la escala vigente y cómo calcularlo vos. Y como la segunda pregunta casi siempre es «¿cómo hago para ganar más?», también te mostramos qué habilidades digitales te abren puertas a mejores puestos dentro y fuera del comercio.

Cómo se arma el sueldo de un empleado de comercio

El recibo de sueldo de comercio se construye en capas:

1. Sueldo básico de la categoría: lo fija la escala salarial del convenio para tu categoría y jornada completa.

2. Antigüedad: el convenio prevé un adicional del 1% del básico por cada año de antigüedad en la empresa.

3. Presentismo: un adicional equivalente a la doceava parte de lo remunerativo (alrededor del 8,33%), que se pierde o se reduce según las ausencias injustificadas que establece el convenio.

4. Sumas no remunerativas: en muchos acuerdos paritarios se agregan montos fijos que no hacen aportes jubilatorios. Aparecen en una línea aparte del recibo.

5. Otros adicionales según el puesto: por ejemplo, fallas de caja para cajeros, o adicionales por tareas específicas.

6. Descuentos: jubilación, obra social, PAMI, aporte sindical y cuota solidaria, que se restan para llegar al neto.

Si trabajás menos horas que la jornada completa, el básico se calcula de forma proporcional.

Dónde consultar la escala vigente

• FAECYS: la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios publica los acuerdos y las escalas salariales de cada período.

• Tu sindicato local: los centros de empleados de comercio de cada ciudad difunden las mismas escalas, a veces con explicaciones más simples.

• Secretaría de Trabajo: los acuerdos paritarios se homologan ante la autoridad laboral nacional; podés encontrar información general en el portal de Trabajo del Gobierno nacional.

Un consejo práctico: fijate siempre el mes de vigencia de la escala que estás mirando. Es común que circulen tablas viejas en redes o en sitios que no se actualizan.

Cómo leer la escala y calcular tu sueldo

Tomá la escala vigente y seguí estos pasos (podés hacerlo en una planilla):

1. Buscá tu categoría y su sub-nivel (por ejemplo, Vendedor B o Administrativo C) y anotá el básico.

2. Multiplicá el básico por 1% por cada año de antigüedad.

3. Sumá las sumas no remunerativas que indique el acuerdo.

4. Calculá el presentismo según la base que establece el acuerdo vigente.

5. Restá los descuentos sobre los conceptos remunerativos para llegar al neto.

Armar esto en Excel o Google Sheets te sirve para controlar tu recibo todos los meses. Si querés hacerlo más prolijo, estas funciones de Excel avanzado te van a ahorrar tiempo.

Las categorías del convenio y cómo subir

• Maestranza: limpieza, carga y descarga, tareas de mantenimiento.

• Administrativo: tareas de oficina, facturación, gestión de documentación. Tiene varios sub-niveles según la complejidad.

• Cajero: manejo de caja y cobros.

• Personal auxiliar: reposición, depósito, tareas de apoyo.

• Auxiliar especializado: tareas técnicas que requieren conocimientos específicos.

• Vendedor: atención y venta al público, con sub-niveles según responsabilidad.

La categoría depende de las tareas que realmente hacés, no del nombre del puesto. Si tus tareas cambiaron y ahora hacés trabajo más calificado (por ejemplo, manejás el stock en el sistema o gestionás la tienda online), corresponde revisar tu categoría con tu empleador o consultar al sindicato.

Skills digitales para pasar a un puesto mejor pago

1. Excel o Google Sheets

Es la habilidad que más rápido te saca del mostrador: control de stock, planillas de ventas, conciliaciones de caja. Quien maneja bien una planilla suele terminar con tareas administrativas más calificadas.

2. Gestión de stock en sistemas

Muchos comercios usan sistemas de gestión para inventario, compras y precios. Saber cargar, controlar y sacar reportes de esos sistemas te vuelve clave para el negocio.

3. E-commerce y marketplaces

Cada vez más comercios venden también por internet. Saber cargar productos, gestionar pedidos y responder consultas en una tienda online o un marketplace es un diferencial. Esta guía de social commerce explica cómo se vende por Instagram, TikTok y WhatsApp, y esta otra muestra qué roles hay en e-commerce.

4. Atención por WhatsApp con IA

Los comercios responden cada vez más consultas por WhatsApp. Saber usar respuestas rápidas, catálogos y asistentes de IA para responder preguntas frecuentes te convierte en la persona que ordena la atención digital del local.

Más allá del convenio: hacia dónde podés crecer

Con estas habilidades, algunos caminos habituales son: encargado/a de e-commerce, analista de stock o compras, back office de ventas, atención digital al cliente o asistente administrativo con foco en datos. Algunos de esos puestos siguen dentro de comercio; otros te llevan a empresas de servicios o tecnología.

Cursos recomendados de Coderhouse

• Curso de Excel: para manejar stock, ventas y caja con planillas profesionales.

• Curso de Introducción a la Inteligencia Artificial: para empezar a usar IA en la atención al cliente y en tareas del día a día.

• Curso de AI Automation: para automatizar respuestas, avisos y tareas repetitivas sin programar.

¿Querés dar el salto a un puesto más calificado? Empezá por el curso de Excel de Coderhouse y sumá IA a tu trabajo diario.

Preguntas frecuentes

¿Por qué mi recibo no coincide con la escala que vi en internet? Puede que la escala esté desactualizada, que no incluya tu antigüedad o presentismo, o que estés mirando el bruto y no el neto. Compará siempre con la escala vigente del mes.

¿El presentismo se pierde por una sola falta? Depende de lo que establece el convenio para cada tipo de ausencia. Ante la duda, consultá a tu sindicato.

¿Puedo pedir un cambio de categoría? Sí. Si tus tareas reales corresponden a una categoría superior, podés plantearlo a tu empleador. El sindicato puede asesorarte.

¿Qué conviene aprender primero para crecer? Excel o Google Sheets. Es la base para casi cualquier puesto administrativo, de stock o de e-commerce.