Resumen ejecutivo

• Las pasantías tech aparecen en cuatro lugares: programas de pasantes de empresas, convenios de tu universidad o instituto, portales de empleo y LinkedIn.

• A un estudiante no le piden experiencia: le piden evidencia (proyectos, un GitHub o portfolio ordenado), inglés para leer documentación y disponibilidad horaria compatible con la cursada.

• En Argentina, la pasantía educativa está regulada por la Ley 26.427: dura entre 2 y 12 meses, hasta 20 horas semanales y con una asignación estímulo.

• Te dejamos un plan de búsqueda semanal y una plantilla de mensaje para postularte sin sonar genérico.

Si estás estudiando sistemas, programación, datos o diseño, la pasantía es la forma más directa de pasar de "no tengo experiencia" a "trabajé en un equipo real". El problema es que casi nadie explica dónde se publican, qué miran de verdad los equipos que contratan pasantes y qué dice la ley sobre horas y pago. ¿Por qué ahora? Porque conseguir el primer trabajo tech es una de las preguntas que más se repiten entre estudiantes, y la pasantía es la puerta de entrada con menos competencia contra perfiles senior. Si todavía no tenés claro el camino general, empezá por cómo conseguir tu primer trabajo en tecnología y después volvé acá para el plan específico.

Qué es una pasantía (y qué no es)

Una pasantía educativa es una práctica en una empresa u organismo vinculada a lo que estudiás, con un plan de aprendizaje y un tutor. No es un empleo en relación de dependencia: según el portal oficial del Estado argentino, el sistema aplica a estudiantes mayores de 18 años de la educación superior, la formación profesional y la educación permanente, y no tiene carácter laboral. Eso no significa que sea trabajo gratis: hay reglas claras.

Lo que dice la Ley 26.427 en concreto

• Duración: mínimo 2 meses y máximo 12, con posibilidad de renovar hasta 6 meses más firmando un nuevo acuerdo (artículo 13 de la Ley 26.427).

• Carga horaria: hasta 20 horas semanales; la autoridad laboral la detalla como máximo 6 horas y media por día, en jornada diurna y de lunes a viernes.

• Asignación estímulo: una suma no remunerativa calculada sobre el salario básico del convenio de la empresa (o el salario mínimo, vital y móvil si no hay convenio), proporcional a las horas.

• Por escrito: el acuerdo tiene que detallar tareas, horario, lugar y plan de aprendizaje.

Antes de firmar, revisá siempre la normativa vigente y el convenio entre tu institución y la empresa. Si la propuesta es de 40 horas semanales y sin convenio educativo, no es una pasantía: es otra cosa.

Dónde aparecen las pasantías tech

1. Programas de pasantes y trainees de empresas

Bancos, fintech, consultoras, empresas de consumo masivo y compañías de software abren programas con fechas fijas, en general una o dos veces por año. Seguí las páginas de "Carreras" o "Trabajá con nosotros" de las empresas que te interesan y activá alertas: muchas veces la ventana de postulación dura pocas semanas.

2. La oficina de pasantías de tu universidad o instituto

Es el canal más subestimado. Como la pasantía educativa requiere un convenio con la institución, muchas búsquedas llegan primero a la bolsa de trabajo o al área de vinculación. Preguntá cómo se publican, si hay newsletter y qué empresas tienen convenio activo.

3. Portales de empleo

Buscá con términos combinados: "pasante sistemas", "pasantía desarrollo", "pasante data", "trainee IT", "estudiante avanzado". Filtrá por modalidad y por publicaciones recientes, y guardá las búsquedas para recibir avisos.

4. LinkedIn

Además del buscador de empleos, mirá publicaciones de recruiters y líderes técnicos que escriben "buscamos pasante". Un perfil con titular claro ("Estudiante de Sistemas | Python y SQL | Busco pasantía") te hace encontrable cuando te buscan a vos.

Qué te piden de verdad siendo estudiante

1. Evidencia de que sabés hacer algo: dos o tres proyectos chicos pero terminados, con un README que explique qué resuelven. Si no sabés por dónde arrancar, seguí la guía para armar un portfolio de tecnología desde cero.

2. Un GitHub ordenado: repos fijados, nombres claros y un README de perfil. GitHub explica cómo crearlo en su documentación oficial.

3. Inglés para leer: no te van a pedir fluidez, pero sí poder leer documentación y mensajes de error.

4. Disponibilidad horaria realista: decí qué franjas tenés libres según tu cursada. Es un dato que los equipos valoran porque organiza el plan de tareas.

5. Actitud de aprendizaje: en la entrevista, contá cómo resolviste un problema que no sabías resolver. Eso pesa más que listar tecnologías.

Plan de búsqueda en 4 semanas

• Semana 1: actualizá CV de una página, titular de LinkedIn y README de GitHub. Elegí un rol objetivo (desarrollo, QA, soporte, data o diseño).

• Semana 2: terminá y publicá un proyecto alineado al rol. Hablá con la oficina de pasantías de tu institución.

• Semana 3: armá una lista de 20 empresas y postulate a 10 búsquedas con mensaje personalizado.

• Semana 4: hacé seguimiento, practicá entrevistas y repetí con otras 10 búsquedas.

Plantilla de mensaje para postularte

"Hola, [nombre]. Soy estudiante de [carrera] en [institución] y vi la búsqueda de pasante de [área]. Hace [tiempo] que trabajo con [tecnología] y armé [proyecto], que [qué resuelve, en una línea]: [link]. Tengo disponibilidad de [franja horaria] y mi institución puede firmar el convenio de pasantía. ¿Te puedo enviar el CV o hay un proceso para postularme? ¡Gracias!"

Corto, concreto y con un link: eso es lo que hace que te respondan. Si buscás estrategias complementarias para perfiles sin experiencia, mirá también cómo conseguir trabajo como programador junior sin experiencia.

Cursos recomendados de Coderhouse

Si necesitás sumar proyectos sólidos para postularte, la Carrera de Desarrollo Full Stack te deja un portfolio de aplicaciones web completas. Si tu objetivo es una pasantía en datos, la Carrera de Data Analytics cubre Excel, SQL y Power BI. Y si apuntás a diseño, el Curso de Diseño UX/UI te ayuda a armar casos para mostrar.

CTA: esta semana elegí tu rol objetivo, dejá un proyecto publicado con README y mandá tus primeros cinco mensajes con la plantilla. Y si querés acelerar con proyectos guiados, mirá las carreras de Coderhouse.

Preguntas frecuentes

¿Una pasantía tiene que ser paga? Sí. La Ley 26.427 establece una asignación estímulo no remunerativa, proporcional a la carga horaria y calculada sobre el convenio colectivo o el salario mínimo, vital y móvil.

¿Puedo hacer una pasantía si estudio en un curso online? La pasantía educativa requiere un convenio con una institución del sistema educativo. Consultá si tu institución puede firmarlo; si no, buscá programas trainee o puestos junior part time.

¿Cuántas horas puedo trabajar como pasante? Hasta 20 horas semanales, según el artículo 13 de la ley.

¿Qué pasa cuando termina la pasantía? Puede renovarse hasta 6 meses más o, si te fue bien, convertirse en una oferta junior. Pedí feedback y referencias antes de terminar.