¿Qué buscan hoy las empresas tech de LATAM en entrevistas?

¿Por qué aprender tecnología hoy es clave para tu empleabilidad?

Aprender tecnología ya no es un diferencial. Es la base para acceder a nuevas oportunidades laborales, trabajar desde cualquier lugar y competir en un mercado global que cambia a gran velocidad.

En América Latina, el ecosistema tech sigue en expansión. Cada semana, startups y empresas consolidadas buscan talentos en áreas como programación, inteligencia artificial, análisis de datos o desarrollo web. Pero la demanda no se traduce automáticamente en empleabilidad: las entrevistas técnicas hoy requieren habilidades específicas, experiencia práctica y capacidad de resolución real.

Formarse online en tecnología se volvió una de las rutas más accesibles y efectivas para desarrollar un perfil competitivo. En este artículo, te mostramos cuáles son las habilidades más buscadas hoy en el sector, cómo entrenarlas y qué pasos concretos podés dar esta semana para avanzar.

¿Qué dicen los datos sobre el crecimiento del sector tech en LatAm?

La transformación digital ya no es una tendencia: es una realidad para la mayoría de las empresas en América Latina. Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el 81 % de las firmas en la región están acelerando la automatización de tareas con herramientas como IA, big data o automatización .

En paralelo, Forbes Centroamérica estima que la demanda de perfiles IT podría multiplicarse por diez hacia 2030, impulsada por el crecimiento de sectores como fintech, cloud computing y ciberseguridad.

Este avance no solo abre nuevas oportunidades, sino que también redefine las reglas del juego para quienes están buscando insertarse en el mundo laboral. Frente a un contexto de desempleo juvenil persistente en varios países de la región, formarse en tecnología se posiciona como una de las formas más concretas y accesibles de mejorar la empleabilidad.

¿Qué habilidades técnicas están buscando hoy las empresas tech?

Para insertarte en el mercado tecnológico, no alcanza con “saber un poco de todo”. Las entrevistas técnicas y los procesos de selección buscan habilidades concretas, aplicadas y demostrables. Por eso, si estás empezando, lo mejor es elegir un área, practicar todos los días y construir proyectos reales que puedas mostrar.

Estas son algunas de las competencias técnicas más demandadas hoy en América Latina, según datos de LinkedIn Jobs on the Rise, Get on Board y el World Economic Forum:

Python y JavaScript

• Python es clave en ciencia de datos, automatización, inteligencia artificial y backend.

• JavaScript, junto a frameworks como React o Node.js, domina el desarrollo web moderno.

¿Querés empezar desde cero? En Coderhouse podés formarte en Desarrollo Full Stack o Python con proyectos reales y mentoría personalizada.

Inteligencia Artificial y Machine Learning

El auge de la IA en la región generó una creciente demanda de personas que dominen librerías como TensorFlow, Scikit-learn o herramientas de procesamiento de lenguaje natural.

¿Querés aprender IA desde cero y aplicarla en tu trabajo? Explorá la el curso de Inteligencia Artificial de Coderhouse con cursos enfocados en herramientas, prompts y casos reales.

Cloud Computing y DevOps

Servicios como AWS, Google Cloud o Microsoft Azure están presentes en la mayoría de las arquitecturas modernas. A esto se suman herramientas como Docker, Kubernetes y procesos de integración continua (CI/CD).

¿Querés entender cómo funciona el backend en proyectos reales? En la carrera de Desarrollo Full Stack de Coderhouse vas a practicar con APIs, servidores y bases de datos desde el primer módulo.

Bases de datos y SQL

SQL es una habilidad transversal, esencial para desarrolladores, analistas de datos y perfiles técnicos. Las entrevistas suelen incluir ejercicios para validar tus conocimientos.

¿Querés trabajar con datos desde el primer día? En la carrera de Data Analytics vas a aprender SQL, Python y herramientas de visualización con foco práctico.

¿Qué soft skills buscan las empresas tech en una entrevista?

Saber programar o analizar datos ya no es suficiente. En el entorno laboral actual, las empresas también valoran habilidades interpersonales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la capacidad para resolver problemas reales.

Durante las entrevistas, es común que te evalúen con preguntas situacionales. Una buena forma de responderlas es con el enfoque STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado.

También es clave contar con inglés técnico funcional, especialmente si apuntás a roles remotos o globales.

¿Querés fortalecer tu perfil integral? En todos los cursos de Coderhouse trabajás habilidades blandas a través de proyectos grupales, feedback constante y simulaciones reales de trabajo en equipo.

¿Por dónde empezar si querés trabajar en tecnología?

No necesitás tener todo resuelto para empezar. Lo importante es dar el primer paso, practicar todos los días y aprender haciendo. Porque las oportunidades no aparecen por azar: llegan cuando podés demostrar lo que sabés construir.

En Coderhouse, diseñamos nuestras formaciones para acompañarte en ese camino: con mentoría personalizada, clases en vivo, proyectos aplicados y foco en empleabilidad desde el día uno.

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